Opis:
Poszukujemy doświadczonego Managera ds. HR z poszerzoną znajomością prawa pracy , który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie obszarem HR, z naciskiem na zgodność procesów z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz wsparcie strategiczne dla działu HR w firmie.
Zakres obowiązków:
-
Zarządzanie polityką personalną – opracowanie i wdrażanie polityk oraz strategii HR zgodnej z celami biznesowymi firmy
-
Obsługa procesów kadrowych i płacowych – nadzorowanie procesu przygotowywania listy płac oraz dokumentacji kadrowej, zapewniając zgodność z przepisami prawa oraz standardami firmy
-
Doradztwo w zakresie prawa pracy – interpretacja przepisów, wprowadzanie zmian w regulaminach wewnętrznych i procedurach
-
Zatrudnianie cudzoziemców – koordynacja procesów legalizacji pobytu i pracy, współpraca z urzędami (ZUS, PIP, Urząd Pracy, Straż Graniczna)
-
Nadzór nad zarządzaniem cyklem zatrudnienia pracowników – od wdrożenia, przez szkolenia, aż po procesy związane z zakończeniem współpracy
-
Relacje pracownicze i employer branding – dbanie o pozytywną kulturę organizacyjną i dobre relacje w zespole
-
Wsparcie w zakresie kontroli i audytów HR – przygotowanie organizacji na kontrole zewnętrzne związane z zatrudnieniem
Wymagania:
-
Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
-
Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej, prawa pracy lub pokrewnej dziedziny
-
Swoboda i doświadczenie we współpracy z Zarządem oraz kadrą menadżerską oraz różnymi interesariuszami biznesowymi
-
Znajomość prawa pracy, przepisów z obszaru kadrowo-płacowego, ubezpieczeń społecznych, zatrudniania cudzoziemców oraz regulacji podatkowych
-
Biegła znajomość pakietu MS Office oraz systemów HR (znajomość systemów ERP będzie dodatkowym atutem)
-
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i przywódcze, umożliwiające efektywne budowanie relacji z pracownikami i kierownictwem
-
Nastawienie na wyniki z umiejętnością pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej
-
Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B2
Oferujemy:
-
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie (kilka spółek)
-
Zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B
-
Atrakcyjny pakiet benefitów