Opis:
FIRMA WILLISCH ZATRUDNI PRACOWNIKA MAGAZYNOWEGO
Opis prac
- praca w magazynie suchym, chłodniczym oraz mroźniczym,
- przyjmowanie dostaw towaru – wyładowywanie dostaw z aut ciężarowych;
- rozkładanie towaru w magazynie – przenoszenie i/lub rozwożenie kartonów.
- oznaczanie kartonów i metkowanie produktów oraz pakowanie w kartony;
- przygotowywanie zamówień dla klientów detalicznych i/lub hurtowych;
- sprawdzanie zgodności przygotowanych do wysyłki towarów z fakturą;
- czynności związane z wysyłką towaru – pakowanie produktów według ustalonych procedur, oznaczanie i adresowanie przesyłek;
- załadunek zamówień do aut dostawczych;
- obsługa urządzeń magazynowych - m.in. wózka widłowego, pleciaka elektrycznego oraz paleciaka.
- sprawdzanie stanów magazynowych – to kompletowanie towaru, zgłaszanie uszkodzonych produktów do koordynatora oraz ich usuwanie z magazynu;
Wymagania :
1. ważne badania sanepidu,
2. książeczka sanitarno-epidemiologiczna
3. punktualność i rzetelność
4. dyspozycyjność
5. obowiązkowość
6. dyspozycyjność do pracy zmianowej,
Oferujemy :
- pracę na podstawie umowy zlecenia od zaraz
-bardzo dobrą atmosferę pracy
-stawka za godzinę zgodna z aktualną stawką ustawową
Osoby zainteresowane, prosimy o wysłanie CV przez OLX.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Informujemy, że Administratorem danych jest WILLISCH Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa z siedzibą w Wągrowcu. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.