Opis:
O Mubea
Jesteśmy globalnym graczem w branży motoryzacyjnej zatrudniającym ponad 15 000 pracowników w 20 krajach. Specjalizujemy się w wytwarzaniu i sprzedaży produktów technicznych najwyższej jakości, w szczególności w zakresie podwozia, nadwozia, układu napędowego i przemysłu. Będąc specjalistą od lekkich konstrukcji, jesteśmy jednym z wiodących producentów na świecie, kładąc duży nacisk na innowacje i rozwój technologii.
Podsumowanie pracy
Obecnie poszerzamy niezależność naszego zakładu w wytwarzaniu narzędzi i części zamiennych, wykorzystywanych w maszynach produkcyjnych w naszym zakładzie. Poszukujemy kandydatów do zespołu, który zajmuje się tworzeniem pojedynczych elementów, na potrzeby utrzymania ciągłości i sprawności pracy maszyn w naszych działach produkcyjnych.
Zadania i obowiązki
-
Obsługa elektrodrążarki EDM, w tym ustawienie detalu, uruchomienie programu oraz pomiar po obróbce.
-
Precyzyjny pomiar części zarówno w trakcie operacji, jak i po jej zakończeniu.
-
Czyszczenie i konserwacja obsługiwanych maszyn, stanowiska pracy oraz narzędzi.
-
Raportowanie i zgłaszanie problemów techniczno-narzędziowych.
Wymagania:
-
Wykształcenie minimum zawodowe, preferowane techniczne związane z obróbką metali.
-
Gotowość do pracy w systemie 3 - zmianowym.
-
Znajomość rysunku technicznego oraz obsługi narzędzi pomiarowych.
-
Precyzja, dokładność i cierpliwość w realizacji zadań.
-
Mile widziane doświadczenie w elektrodrążeniu EDM lub pracy w narzędziowni.
Co oferujemy:
-
Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na okres 1 roku).
-
5000 zł brutto premii rekomendacyjnej - przyjdź do pracy i zarabiaj polecając.
-
Bezpłatny transport na 3 zmiany produkcyjne z Osieka, Kędzierzyna Koźla, Zdzieszowic, Zawadzkiego, Strzelec Opolskich oraz Toszka.
-
Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego.
-
Pakiet prywatnej opieki medycznej - podstawowy wariant dostępny już od 1 zł miesięcznie.
-
Możliwość skorzystania z pakietu sportowego.
-
Dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie.
-
Wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia oraz system corocznych podwyżek.
-
Premię absencyjną (za brak L4) i roczną.
-
Wiele innych benefitów uwarunkowanych bieżącymi potrzebami pracowników.