Opis:
"Szczęśliwsze zwierzęta, to szczęśliwsi ludzie"
Jesteśmy największą siecią sklepów zoologicznych w Polsce i Europie. Należymy do międzynarodowej grupy Fressnapf. Codziennie dokładamy wszelkich starań, aby życie zwierząt i ich Opiekunów było łatwiejsze, lepsze i szczęśliwsze.
Zapraszamy Cię do aplikowania na stanowisko:
People & Culture Manager/ka (umowa na zastępstwo)
Zakres obowiązków:
-
Realizacja polityki personalnej firmy.
-
Wsparcie kadry menedżerskiej w stosowaniu narzędzi HR oraz wdrażaniu rozwiązań dostosowanych do potrzeb biznesowych.
-
Coaching i mentoring menedżerów(ek) w zakresie zarządzania zespołami oraz rozwijania kompetencji.
-
Udział w projektach HR obejmujących pełen cykl życia pracownika.
-
Organizacja i prowadzenie szkoleń, webinarów, warsztatów oraz programów rozwoju dla zespołów i menedżerów(ek).
-
Facylitacja spotkań wewnętrznych.
-
Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej, promowanie otwartej komunikacji oraz działań na rzecz różnorodności i etycznego środowiska pracy.
-
Tworzenie i wdrażanie narzędzi HR, polityk i procedur wspierających strategię firmy.
-
Analiza wskaźników (zarówno HR, jak i biznesowych), wdrażanie inicjatyw poprawiających efektywność organizacji.
-
Śledzenie trendów w obszarze HR i retail, wdrażanie najlepszych praktyk.
Nasze wymagania:
-
Min. 3 –letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP (branża retail będzie dodatkowym atutem).
-
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki to zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, psychologia, socjologia lub pokrewne).
-
Proaktywność i umiejętność zarządzania sobą i innymi w zmianie.
-
Dojrzałość biznesowa, zorientowanie na cele, wysoka wrażliwość na kulturę organizacyjną.
-
Nastawienie na klienta wewnętrznego.
-
Umiejętność analizy danych zdolność do interpretacji wskaźników HR i wyciągania wniosków wspierających decyzje biznesowe.
-
Umiejętność rozwiązywania konfliktów, zdolność do mediacji i znajdywania konstruktywnych rozwiązań.
-
Wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność przekonywania do swoich racji.
Oferujemy:
-
Umowę o pracę oraz otwartość na długotrwałą współpracę.
-
Niezbędne narzędzia pracy (auto służbowe, telefon, laptop).
-
Hybrydowy model pracy.
-
Ubezpieczenie na życie.
-
Prywatną opiekę medyczną.
-
Możliwość skorzystania z pakietu sportowego.
-
Możliwość przychodzenia do pracy z pupilem.
-
Dodatkowy benefit za wolontariat na rzecz zwierząt.
-
Dodatkowe dni urlopu za staż pracy.
-
Zniżki na wybrane marki w naszych sklepach.