Opis:
Kogo szukamy?
-
osób zorientowanych na cel, gotowych na mierzenie się ze zmiennością przepisów oraz lubiących rozwiązywać problemy,
-
osób z wiedzą i praktyką w naliczaniu wynagrodzeń, odnajdujących się wśród tabelek, liczb, deklaracji ubezpieczeniowych,
-
znasz i pracujesz w programie Płatnik,
-
osób szukających miejsca, w którym mogą zostać na dłużej realizując swoje zawodowe pasje,
-
osób chcących pracować w zespole profesjonalistów w swojej dziedzinie,
-
osób stawiających na rozwój i podnoszenie swojej wiedzy i kwalifikacji,
-
osób samodzielnych, rzetelnych, odpowiedzialnych, lubiących poszukiwać informacji, dociekać, zadawać pytania oraz śledzić zmiany w obowiązujących przepisach,
-
osób pogodnych, życzliwych, otwartych na drugiego człowieka
Jeśli jesteś ciekaw… koniecznie czytaj dalej.
Aplikuj do nas koniecznie, jeśli:
-
Masz minimum rok doświadczenia w zakresie płac,
-
Masz wiedzę i umiejętności w zakresie nawiązywania stosunku pracy, umów cywilno-prawnych, przebiegu zatrudniania, rozwiązania stosunku pracy, urlopów,
-
Odnajdujesz się wśród tabelek, liczb,
-
Masz wiedzę dotyczącą naliczenia wynagrodzeń,
-
Znasz i pracujesz w programie Płatnik, nieobca Ci jest infolinia ZUS, PIP,
-
Sprawnie obsługujesz pakiet MS Office,
-
Śledzisz i aktualizujesz obowiązujące przepisy prawa pracy,
-
Masz wyższe wykształcenie, wiedzę praktyczną z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego oraz przepisów ZUS,
-
Jesteś odpowiedzialny, obowiązkowy, samodzielny, rzetelny i skrupulatny.
Pracując z nami będziesz:
-
Rozwijał kompetencje w naliczaniu wynagrodzeń,
-
Zarządzał i rozliczał umowy cywilno-prawne,
-
Zajmował się sprawami związanymi z uprawnieniami pracowniczymi, nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umowami cywilno-prawnymi,
-
Dopinał wszelkie płacowe sprawy związane z comiesięcznym rozliczeniem pracowników,
-
Dbał o to by wszystko było zgodne z prawem pracy,
-
Pogłębiał wiedzę i rozwijał się.
W pracy u nas znajdziesz:
-
Szkolenia z zagadnień płacowych,
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o wybraną formę współpracy,
-
Dogodne godziny pracy, elastyczny grafik pracy,
-
Przyjazną atmosferę,
-
Rozwój zawodowy,
-
Dofinansowanie opieki medycznej.
W kwestiach formalnych chcielibyśmy abyś posiadał:
-
doświadczenie w pracy w programie TETA HR bądź Enova,
-
co najmniej roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
-
znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego;
-
umiejętności sprawnej obsługi pakietu MS Office a w szczególności programu Excel,
-
łatwość nauki nowych programów,
-
jako atut: praktykę w firmie o charakterze outsourcingu kadrowo-płacowego oraz dobrą znajomość języka angielskiego.
Teraz to wszystko. Czekamy już tylko na Twoje CV
Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.