Opis:
Firma Portos w Kaliszu zatrudni pracownika na stanowisko:
SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac. Jeśli masz doświadczenie w obszarze administracji kadrowo-płacowej, dobrze znasz przepisy prawa pracy i lubisz pracę z ludźmi- zapraszamy do aplikowania!
Twój zakres obowiązków
-
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego
-
Weryfikacja rozliczania czasu pracy pracowników, urlopów, zwolnień chorobowych i innych nieobecności oraz naliczanie list płac
-
Terminowe przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy
-
Sporządzanie terminowych zgłoszeń/ wyrejestrowań do ZUS
-
Przygotowywanie deklaracji ZUS, US, GUS
-
Naliczanie i weryfikacji prawidłowości rozliczeń płac - wynagrodzeń, zasiłków i innych składników płacowych
-
Weryfikacja i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
-
Przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej
-
Reagowanie na bieżące potrzeby pracowników i ich przełożonych
Nasze wymagania
-
Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
-
Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów: kodeksu pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych, prawa podatkowego, prawa cywilnego
-
Doskonałe zdolności organizacyjne, wielozadaniowość, umiejętność ustalania priorytetów
-
Samodzielność w działaniu
-
Rzetelność w wykonywaniu obowiązków
-
Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
-
Biegła znajomość MS Office
-
Wykształcenie min. średnie.
Co oferujemy?
-
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
-
Umowę o pracę
-
Możliwość rozwoju zawodowego
-
Wsparcie doświadczonego zespołu
-
Pakiet benefitów (Karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)
Miejsce pracy: Kalisz, ul. Złota 71
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV. Skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).