Opis:
Jesteśmy Frigo, Your Cool Partner. Wiodący operator logistyczny dla mrożonych produktów spożywczych dla największych sieci handlowych w Polsce oraz producentów znanych marek produktowych. Specjalizujemy się w dystrybucji, transporcie i magazynowaniu produktów mrożonych, a także w kategorii dry, fresh oraz płynnej dla produktów spożywczych. Świadczymy międzynarodowe usługi frachtu morskiego, lotniczego i kolejowego.
23 lata doświadczenia, obsługa 7 sieci handlowych na wyłączność i grupę 80 producentów, 4500 punktów dostaw, 500 + pracowników, 11 lokalizacji.
Do naszego oddziału w Radomsku poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:
Młodszy specjalista/specjalistka ds. współpracy z agencjami pracy i HR
Oferujemy:
- stabilne i długofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze adekwatne do posiadanego doświadczenia, umiejętności i kompetencji oraz premię roczną,
- wsparcie na każdym etapie wdrożenia,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
- pakiet niezbędnych szkoleń i kursów z zakresu archiwizowania dokumentów,
- bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, dostęp do platformy wsparcia zdrowia psychicznego, świąteczne doładowania pieniężne, imprezy integracyjne dla pracowników, paczki świąteczne, mikołajkowe i z okazji dnia dziecka dla dzieci pracowników, program szkoleniowy, dofinansowanie nauki, zniżki na produkty naszych klientów, ruchomy czas pracy, SmartLunch).
Zakres obowiązków:
- poszukiwanie na rynku, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z agencjami pracy tymczasowej,
- przygotowywanie umów i aneksów o warunkach współpracy z agencjami pracy,
- koordynowanie procesów outsourcingu pracowników fizycznych,
- weryfikacja zgodności dokumentów dostarczanych przez agencje,
- zapewnienie prawidłowego obiegu informacji między agencjami a działami wewnętrznymi firmy,
- bieżący kontakt z kierownikami magazynów,
- dbałość o zapewnienie odpowiedniej ilości pracowników zewnętrznych w poszczególnych oddziałach spółki,
- analiza i raportowanie danych związanych z współpracą z agencjami pracy,
- weryfikacja zgodności danych rozliczeniowych czasu pracy pracowników zewnętrznych,
- przechowywanie i archiwizacja dokumentów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Oczekiwania:
- min. podstawowa znajomość przepisów z zakresu prawa pracy,
- wykształcenie średnie lub wyższe,
- chęć rozwoju i pozyskiwania wiedzy,
- dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów,
- wysoce rozwinięta kultura osobista,
- prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych (1-2 dniowych),
- mile widziana znajomość przepisów zatrudniania cudzoziemców.
Mile widziane także osoby bez doświadczenia gotowe i chętne do nauki.