Opis:
Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.
Zobacz, czym będziesz się zajmować
Poszukujemy osób do pracy jako: Sprzedawca – lada tradycyjna w jednym z naszych sklepów.
-
Profesjonalna obsługa klienta na ladzie tradycyjnej, zgodnie ze standardami firmy;
-
Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
-
Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora;
-
Zapewnienie standardów czystości na ladzie tradycyjnej.
Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy
Pasujesz do nas, jeśli:
-
Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami;
-
Jesteś gotowy/a do pracy w systemie zmianowym (poranna, popołudniowa) i w weekendy;
-
Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej;
-
Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę;
-
Cenisz pracę w zespole.
Oferujemy:
-
Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
-
Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe;
-
Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
-
Możliwość pracy na niepełny wymiar etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25), w zależności od aktualnych możliwości kadrowych sklepu;
-
Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
-
Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych.
-
12 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie na ladzie tradycyjnej z dedykowanym opiekunem;
-
Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
-
Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
-
Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
-
Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Kierownik Sklepu skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie.
-
Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.