Opis:
Lektor j. angielskiego Early Stage Warszawa Białołęka
OPIS
Pozwól swojej karierze pogalopować po naszej sprawdzonej ścieżce rozwoju i awansu!
Jesteśmy firmą z ponad 30-letnim doświadczeniem na rynku edukacyjnym. Obecnie prowadzimy niemal 850 placówek w całej Polsce. Naszym nauczycielom oferujemy przede wszystkim bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia oraz możliwości rozwoju i awansu finansowego.
Cały czas dynamicznie się rozwijamy i właśnie rozpoczęliśmy rekrutację na rok szkolny 2025/26 do naszej szkoły na warszawskim Tarchominie.
Znasz dobrze język angielski i lubisz pracować z dziećmi lub młodzieżą? Dołącz do naszego zespołu! (Poszukujemy studentów lub absolwentów filologii angielskiej lub osoby z certyfikatem)
Zapewniamy:
-
dobre stawki: 85 zł/60 min (brutto przy B2B)
-
różne formy współpracy : umowa zlecenie, B2B
-
jasną ścieżkę rozwoju i awansu finansowego - 5-stopniowy program Talent Booster (program obowiązujący we wszystkich filiach w całej Polsce - możesz zmieniać miejsce pracy w ramach Early Stage i mieć gwarancję, że Twój stopień awansu jest wszędzie uznawany);
-
skuteczną metodę nauczania angielskiego opartą na autorskich materiałach;
-
kompleksowe wdrożenie, bezpłatne szkolenia w trakcie roku szkolnego oraz stałą opiekę metodyczną;
-
dostęp do platformy on-line, dziennika elektronicznego oraz aplikacji muzycznej, dzięki którym przygotowanie do zajęć jest jeszcze łatwiejsze;
-
możliwość udziału w naszych projektach filmowych, muzycznych i teatralnych;
-
możliwość pogodzenia pracy w szkole publicznej z zatrudnieniem u nas;
Masz świetny angielski, ale nie masz doświadczenia w nauczaniu? Nie martw się - chętnie podzielimy się własnym. Jeśli tylko masz chęć do nauki i rozwoju - zapraszamy Cię do nas!
Przeczytaj więcej o pracy w naszej szkole: universe.earlystage.pl/praca/praca-u-nas
Zobacz jacy jesteśmy: youmatter.earlystage.pl
Wykonywanie obowiązków na stanowisku, na które prowadzona jest rekrutacja łączy się z prowadzeniem działalności związanej z edukacją lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi. Do działalności w tym zakresie nie mogą zostać dopuszczone osoby, które:
1. zostały wpisane do tzw. Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;
2. zostały prawomocnie skazane za przestępstwo określone w rozdziale XIX (przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu), rozdziale XXV (przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności), w art. 189a (handel ludźmi) lub art. 207 (znęcanie się) ustawy Kodeks karny lub za przestępstwa określone w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
W przypadku nawiązania współpracy, ale jeszcze przed jej rozpoczęciem (podpisaniem umowy), Kandydat jest zobligowany dostarczyć Pracodawcy następujące dokumenty :
1. informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie dotyczącym przestępstw wskazanych w pkt. 2
2. (jeśli dotyczy) informację z rejestrów karnych innych państw, których obywatelstwo posiada, lub w których zamieszkiwał w okresie ostatnich 20 lat.
Prosimy nie dostarczać powyższych informacji/dokumentów na wstępnym etapie rekrutacji np. wraz z CV. Poinformujemy o potrzebie ich pozyskania na etapie składania oferty.
Pracodawca jest zobowiązany do zweryfikowania czy Kandydat figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.