Opis:
Firma Szlachet-Stal Sendalscy Sp.k poszukuje kandydata na stanowisko pracownika działu magazynu
Opis stanowiska:
- Przyjmowanie do magazynu sprowadzanych materiałów
- Wydawanie materiałów do produkcji, przyjmowanie wyrobów z produkcji
- Kontrola stanów magazynowych i utrzymanie wymaganych ilości, zgłaszanie przełożonemu wszelkich braków i potrzeb materiałowych
- Załadunek urządzeń wg. specyfikacji
- Porządkowanie i segregowanie sprowadzanych materiałów oraz przyjętych do magazynu wyrobów gotowych w celu zachowania odpowiedniej przejrzystości i dostępu do nich
- Obsługa komputera – prowadzenie ewidencji materiałów oraz wyrobów gotowych
- Utrzymanie magazynu w odpowiedniej czystości
Wymagania:
-
Wykształcenie średnie
-
Znajomość procesów magazynowych i dystrybucyjnych
-
Doświadczenie na stanowisku min. 2 lata
-
Obsługa programu magazynowego SUBIEKT oraz Microsoft Office dodatkowym atutem
-
Uprawnienia UDT na wózki
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Przyjazną atmosferę pracy;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
• Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Firmę „ Szlachet-Stal” Sendalscy Sp. k., jak również przez firmy rekrutacyjne zatrudnione przez Firmę „ Szlachet-Stal” Sendalscy Sp. k na potrzeby realizacji obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych, moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 1087, z późn. zm.) Przyjmuję także do wiadomości, iż osobie wyrażającej zgodę na przetwarzanie jej własnych danych osobowych przysługuje prawo kontroli przetwarzania tych danych, w tym także prawo do ich poprawiania".
Informujemy, że Administratorem danych jest Firma P.P.H.U. „ Szlachet-Stal” Sendalscy Sp. K Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.