Opis:
Twój zakres obowiązków:
-
samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na terenie Oddziału (stanowiska sprzedażowe i specjalistyczne),
-
koordynowanie współpracy ze zleceniobiorcami,
-
koordynowanie działań związanych z administracją personalną pracowników na terenie Oddziału,
-
prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników oraz wsparcie kadry kierowniczej w zagadnieniach związanych z czasem pracy,
-
doradzanie kadrze kierowniczej na terenie Oddziału w zakresie zagadnień związanych z przepisami prawa,
-
organizowanie i koordynowanie procesu adaptacji nowych pracowników,
-
prowadzenie spraw socjalnych w zakresie ZFŚS na terenie Oddziału,
-
obsługa kadrowa zleceniobiorców,
-
kompletowanie i weryfikowanie dokumentów w zakresie umów cywilnoprawnych,
-
zapewnienie sprawnego przepływu informacji i dokumentów pomiędzy Oddziałem, a Centralą,
-
pełnienie funkcji Lokalnego Inspektora Ochrony Danych.
Nasze oczekiwania:
-
wykształcenie wyższe o profilu zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia (mile widziane),
-
doświadczenie na podobnym stanowisku - warunek konieczny,
-
dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
-
umiejętność obsługi programu Płatnik w zakresie przygotowywania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych,
-
znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń dla zleceniobiorców oraz przepisów dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych,
-
dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word i Excel),
-
komunikatywność,
-
skrupulatność, dokładność oraz dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów w realizacji zadań.