Kierownik Sklepu (bez doświadczenia!) I Mielec

Opis:

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Kierownika Sklepu w jednym z naszych 3500 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać?

• Zarządzanie zespołem liczącym ok. 20 osób;
• Motywowanie i rozwijanie Twojego zespołu oraz rekrutację nowych pracowników;
• Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;
• Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat.
• Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta;
• Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów.

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy?

• Gotowych do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji;
• Samodzielnych i proaktywnych w działaniu;
• Komunikatywnych;
• Nastawionych na realizację celów sprzedażowych i optymalizację strat;

Co zapewniamy?

• Umowę o pracę bez okresu próbnego;
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
• Kilkumiesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem;
• Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;
• Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej;
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Etapy procesu rekrutacji:

Analiza i selekcja CV Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży Assessment Centre Decyzja = informacja zwrotna.

Jak Cię wdrożymy?

• Okres wdrożenia trwa ok. 6 m-cy;
• Podczas szkolenia poznasz pracę na każdym stanowisku w sklepie – Sprzedawca Kasjer, Zastępca Kierownika Sklepu, Kierownik Sklepu; Szkolenie częściowo realizowane jest w wyznaczonych sklepach szkoleniowych;
• Podczas całego etapu wdrożenia masz zapewnione wsparcie opiekuna.

.