Opis:
Twój zakres obowiązków
Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych (czas pracy, wynagrodzenia, urlopy, zwolnienia lekarskie),
sporządzanie zgłoszeń i deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS i dokumentów związanych z przebiegiem -zatrudnienia (umów, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy itp.),
nadzór nad aktami osobowymi Pracowników,
wystawianie wymaganych z przepisami dokumentów i zaświadczeń dla Pracowników,
raportowanie, sporządzanie sprawozdań kadrowo-płacowych,
kontakt z instytucjami zewnętrznymi i prowadzenie spraw z zakresu ich działania,
współpraca z księgowością, służbą BHP i innymi działami firmy.
Nasze wymagania
minimum 3-letnie doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników,
wiedza z zakresu wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych,
znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, zasad prowadzenia dokumentacji płacowej i kadrowej,
doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców,
bardzo dobra znajomość programu ERP Optima i Płatnik,
mile widziane wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, controlling, zarządzanie zasobami ludzkimi),
znajomość przepisów Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Podatkowych,
dobra znajomość MS Excel,
ważne są dla nas abyś był / była osobą sumienną, dokładną i skrupulatną oraz terminowo wykonującą obowiązki,
liczą się dla nas także: komunikatywność i umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole.
To oferujemy
atrakcyjne wynagrodzenie ustalane indywidualnie uzależnione od doświadczenia
pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
umowę o pracę,
samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
Praca stacjonarna w biurze w Limanowej.