Opis:
MPL Services sp. z o. o. – spółka, która na terenie Międzynarodowego Portu Lotniczego im. Jana Pawła II Kraków-Balice świadczy usługi gastronomiczne i handlowe, prowadzi obsługę parkingów oraz przewozu osób i bagażu pod nazwą Kraków Airport Taxi, w związku z dynamicznym rozwojem zaprasza do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko:
Samodzielny Księgowy
Miejsce pracy: Balice
Wymagania
· minimum 4-letni staż pracy w zawodzie
· wykształcenie wyższe kierunkowe w zakresie finansów lub rachunkowości
· znajomość ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych (VAT i CIT)
· samodzielność, systematyczność, odpowiedzialność i dokładność
· kompetencje komunikacyjne, umiejętność pracy zespołowej
· znajomość programu CDN Optima (warunek konieczny)
· dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.
· Umiejętność przygotowania danych do deklaracji VAT
· Umiejętność prowadzenia środków trwałych
Opis stanowiska pracy
-
Księgowanie faktur kosztowych krajowych, w tym dot. środków trwałych oraz leasingów
-
Wystawianie i księgowanie faktur sprzedaży
-
Kontrola faktur zakupu i sprzedaży pod względem formalnym, merytorycznym, rachunkowym i podatkowym
-
Ścisła współpraca z działem Kadr i Płac w kwestii rozliczeń wynagrodzeń
-
Analiza prawidłowości zapisów księgowych w programie księgowym oraz weryfikacja i kontrola sald należności i zobowiązań księgowych,
-
Ewidencja środków trwałych i rozliczenie amortyzacji
-
Księgowanie wyciągów bankowych, kasy
-
Przygotowywanie płatności automatycznych i ręcznych
-
Pomoc w weryfikacji, przygotowaniu deklaracji JPK_VAT, VAT UE, rozliczenie VAT na kontach
-
Raportowanie do organów administracji Państwowej (np. GUS i NBP),
-
Czynny udział w procesie zamknięcia miesiąca, kwartału i roku, obsługi audytu oraz kontrolach US
-
Znajomość zasad rozliczania operacji magazynowych
-
Udział we wdrażaniu nowych rozwiązań IT i usprawnień w procesach księgowych
Dodatkowe umiejętności
·znajomość języka angielskiego
·zaangażowanie, wytrwałość, skrupulatność
·znajomość pakietu MS Office
Oferujemy
·umowę o pracę
·atrakcyjne wynagrodzenie
·pracę w ambitnym zespole, w pozytywnej atmosferze wspierającej kreatywność i rozwój
·możliwość zbudowania nowych obszarów kompetencji
·dofinansowanie do karty Multisport Benefit, prywatną opiekę medyczną, miejsce parkingowe
·dostęp do ubezpieczenia grupowego na życie
·bogaty pakiet świadczeń z funduszu socjalnego
·stałość i stabilność zatrudnienia
·szkolenia podnoszące kwalifikacje
·zniżki na firmowe posiłki
·Praca na pełny etat od poniedziałku do piątku w godzinach 08-16
Prosimy o przesyłanie swoich aplikacji zawierających:
·CV
·Ewentualne referencje
·Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (wzór załączony do ogłoszenia).
CV oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych i zapoznaniu się z klauzulą informacyjną należy nadsyłać w terminie do 28-02-2025r. na adres:
MPL Services Sp. z o.o.
32-083 Balice
ul .Kpt. M. Medweckiego 1
lub na adres email: z podaniem w temacie nazwy stanowiska .
Dokumenty aplikacyjne bez podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych i zapoznaniu się z klauzulą informacyjną nie wezmą udziału w procesie rekrutacji.
KLAUZULA INFORMACYJNA
DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA PANA/PANI DANYCH OSOBOWYCH
DO CELÓW REKRUTACJI
Zgodnie z art. 13 ust. 1−2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) – dalej „RODO” – informujemy Pana/Panią, że:
I. Administrator danych osobowych.
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest MPL Services Sp. z o.o., ul. Kpt. M. Medweckiego 1, 32-083 Balice.
II. Inspektor Ochrony Danych.
Może się Pan/Pani skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych w sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji swoich praw z tym związanych, za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail lub pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany w pkt I.
III. Cele i podstawy przetwarzania.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą zgodnie z RODO, w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c) RODO).
IV. Kategorie Pana/Pani danych, które przetwarzamy.
Podane przez Panią/Pana dane osobowe, o których mowa w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, (czyli imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) a także inne dane podane dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych, w tym w zakresie wizerunku, przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, w tym rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje – na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) RODO.
V. Przekazywanie danych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
Nie przekazujemy Pana/Pani danych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej/UE/Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
VI. Okres przechowywania danych.
Dane osobowe zostaną usunięte po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, ostatecznie po 6 miesiącach od daty ich przekazania administratorowi danych.
VII. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych.
Podanie przez Pana/Panią danych nie jest wymogiem ustawowym, ani umownym, ani warunkiem zawarcia umowy.
Podanie danych osobowych, określonych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie przez Pana/Panią danych osobowych określonych w art. 221 § 1 uniemożliwi Administratorowi przeprowadzenie procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem.
Podanie pozostałych danych o których mowa w pkt IV powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
VIII. Odbiorcy danych.
Przewidywane kategorie odbiorców danych: Zarząd Spółki, pracownicy Sekcji Kadr i Płac, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz pracownicy działu, do którego prowadzona jest rekrutacja merytorycznie wspierający proces rekrutacji.
IX. Przysługujące Panu/Pani prawa.
Przysługuje Panu/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, otrzymania ich kopii, sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
X. Prawo do wycofania zgody.
Każda zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, z zastrzeżeniem, iż wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Zgodę można cofnąć w dogodny dla siebie sposób, a w szczególności poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail lub za pośrednictwem innych środków porozumiewania się na odległość lub listownie na adres naszej siedziby, wskazany w pkt I, w tym poprzez kontakt z Inspektorem Ochrony Danych wskazanym w pkt II.
XI. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji.
Podane przez Państwa dane nie będą wykorzystywane w procesach automatyzowanego podejmowania decyzji (w tym profilowania).