Opis:
Zadania:
-
koordynacja pracy warsztatu
-
opracowywanie i wdrażanie działań mających na celu poprawę jakości obsługi klientów;
-
wsparcie merytoryczne pracowników;
-
prowadzenie ewidencji wykonywanych zleceń;
-
prowadzenie dokumentacji technicznej serwisu
-
przygotowywanie ofert;
-
zamawianie części i usług;
-
monitorowanie przebiegu procesów reklamacyjnych;
-
sprawdzanie jakości produktów;
-
nawiązywanie długofalowej współpracy z kontrahentami
Nasze oczekiwania:
-
doświadczenie w zarządzaniu zespołem w branży motoryzacyjnej ( sprzęt ciężki )
-
wykształcenie średnie/zawodowe;
-
dobra znajomość zagadnień mechaniki- mile widziana znajomość sprzętu ciężkiego ( m.in. JCB, CAT, Volvo, Liebherr, Komatsu, Hitachi, Huyndai);
-
dyspozycyjność i zaangażowanie w powierzone zadania;
-
umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie ze stresem;
-
znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office
-
dyspozycyjność
Wynagrodzenie do negocjacji.
Umowa o pracę na okres próbny. Po okresie próbnym wymowa o pracę na czas określony lub nieokreślony.