Opis:
Firma Kospel została założona w 1990 roku. Obecnie jest jednym z największych europejskich producentów elektrycznych podgrzewaczy wody, zasobników i wymienników c.w.u., pomp ciepła oraz elektrycznych kotłów c.o. Firma posiada 4 nowoczesne zakłady produkcyjne, systematycznie zwiększa sprzedaż, a jej produkty znane są w 57 krajach Świata. Tak imponujący sukces jest możliwy dzięki postawieniu na innowacyjność, rozwój technologii oraz jakość i najwyższy poziom zadowolenia.
Zakres obowiązków:
- Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego zgodnie z planem produkcji.
- Zapewnienie terminowej realizacji zamówień i zgodności z normami jakościowymi.
- Koordynowanie pracy podległego zespołu pracowników produkcyjnych.
- Motywowanie i rozwój kompetencji pracowników.
- Planowanie i organizacja pracy zespołu, w tym przydzielanie zadań.
- Dbanie o przestrzeganie norm jakościowych i standardów produkcji.
- \Współpraca z działem jakości w zakresie analizy i eliminacji niezgodności.
- Egzekwowanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na produkcji.
- Przygotowywanie raportów dotyczących wydajności produkcji.
- Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
- Koordynacja działań z działem planowania, logistyki, jakości oraz utrzymania ruchu.
Nasze wymagania:
- Minimum 2 - lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w branży produkcyjnej, preferowana branża grzewcza.
- Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem produkcyjnym.
- Znajomość procesów produkcyjnych oraz norm jakościowych.
- Doskonała organizacja pracy oraz umiejętność podejmowania decyzji.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku produkcyjnym i zdolność do rozwiązywania problemów produkcyjnych na bieżąco.
- Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności komunikacyjne.
Oferujemy:
- Umowa o pracę w firmie będącej liderem w swojej branży.
- Ciekawą, pełną wyzwań pracę.
- Niezbędne narzędzia do pracy.
- Dofinansowanie zajęć sportowych - Multisport.
- Prywatna opieka medyczna - pakiety w LuxMed (różne pakiety medyczne do wyboru).
- Dofinansowanie szkoleń i kursów w wysokości od 50% lub 100% przez pracodawcę.
- Dofinansowanie nauki języków obcych w 50% przez pracodawcę.
- Możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień.
- Szkolenia wewnetrzne i zewnętrzne z tematyki; zarządzania, Lean, jakości
- Ubezpieczenie grupowe na życie na preferencyjnych warunkach w UNIQA.
- ZFŚS i w jego obszarze - karty przedpłacone, pikniki rodzinne i sportowe.
17 lut 2025;
from:
www.olx.pl