Opis:
Gremi Personal — jesteśmy międzynarodową agencją zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji na terenie całej Polski od 2008 roku. Łączymy pracowników i pracodawców z różnych krajów, zapewniając wysokiej jakości rozwiązania kadrowe. Nasza misja to pomaganie firmom w znalezieniu najlepszych pracowników, dostarczając usługi na najwyższym poziomie.
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydata na stanowisko Area Manager we Wroclawiu.
Dołącz do nas, a zagwarantujemy Ci:
-
Roczną premię uzależnioną od wyników.
-
Prywatną opiekę medyczną (Luxmed).
-
Kartę Multisport.
-
Dotowane obiady za 1 PLN.
Obowiązki:
-
Nadzór nad wszystkimi operacjami magazynowymi.
-
Optymalizacja procesów magazynowych.
-
Budowanie i zarządzanie zespołami magazynowymi.
-
Zapewnienie ścisłej zgodności z KPI działu i standardami operacyjnymi.
-
Wdrażanie zasad lean manufacturing (5S, Kaizen) w celu optymalizacji wydajności magazynu.
-
Przygotowywanie raportów i wdrażanie skutecznych strategii rozwiązywania problemów.
-
Efektywna komunikacja i współpraca z innymi działami.
Wymagania:
-
Wykształcenie: Licencjat lub wyższe (preferowane logistyka, zarządzanie łańcuchem dostaw lub pokrewne kierunki).
-
Doświadczenie:
-
Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu magazynem.
-
Udowodniona zdolność do zarządzania i rozwijania zespołów magazynowych.
-
-
Umiejętności techniczne i zarządcze:
-
Dogłębna znajomość optymalizacji procesów magazynowych, alokacji zasobów i lean management (5S, Kaizen).
-
Udowodniona zdolność do prowadzenia inicjatyw doskonalenia procesów w operacjach magazynowych.
-
Silne umiejętności przywódcze, komunikacyjne i decyzyjne.
-
-
Znajomość systemów i narzędzi:
-
Zaawansowana obsługa Excel, Word, PowerPoint oraz znajomość systemów WMS/TMS.
-
-
Dodatkowe wymagania:
-
Wysokie poczucie odpowiedzialności, umiejętność pracy zespołowej i realizacji zadań.
-
Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i szybkiego uczenia się.
-
Proces rekrutacyjny:
-
Rozmowa przez Google Meet: Pierwsze spotkanie online z rekruterem.
-
Rozmowa z przyszłym managerem: Druga rozmowa z potencjalnym przełożonym.
-
Finalna rozmowa: Spotkanie z Dyrektorem
-
Decyzja: Otrzymasz od nas szczerą informację zwrotną niezależnie od wyniku.
* Procedura zgłoszeń wewnętrznych: Informujemy, że od 25 września 2024 roku w naszej firmie funkcjonuje procedura zgłoszeń wewnętrznych (sygnalistów), umożliwiająca pracownikom zgłaszanie nieprawidłowości.
* Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a ww. Rozporządzenia). Dodatkowo Pani/a dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody.