Opis:
To oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- przyjazną atmosferę pracy.
Wymagania:
Nasze wymagania
- Niezbędne: minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- Wykształcenie minimum średnie (preferowane: administracyjne lub ekonomiczne),
- Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz PPK,
- Dobra znajomość programów MS Office (Excel i Word) oraz programu PŁATNIK,
- Dobra organizacja pracy,
- Zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
- Chęć i umiejętność pracy w zespole,
- Znajomość programu SAP HR będzie dodatkowym atutem.
Obowiązki:
Twój zakres obowiązków
- samodzielne prowadzenie obsługi kadrowej pracowników i dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy,
- wykonywanie listy płac dla około 350 pracowników i/lub współpracowników,
- obsługa programu PPK,
- ewidencja i rozliczanie absencji chorobowych,
- sporządzanie informacji i deklaracji podatkowych do Urzędu Skarbowego oraz dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
- ewidencja i rozliczanie czasu pracy i nieobecności pracowników,
- tworzenie zestawień, raportów i analiz związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami,
- wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
- sporządzanie sprawozdań do GUS oraz PFRON,
- bieżąca współpraca z działem księgowości oraz innymi działami spółki,
- dbałość o prawidłową ewidencję i dokumentację powstającą w ramach wykonywanych obowiązków oraz jej archiwizowanie.
13 lut 2025;
from:
www.pracuj.pl