Opis:
MPL Services Sp. z o. o. – spółka, która na terenie Międzynarodowego Portu Lotniczego im. Jana Pawła II Kraków-Balice świadczy między innymi usługi gastronomiczne, w związku z dynamicznym rozwojem zaprasza do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko:
Kelner-Barman
Opis zakresu pracy
· Staranne prowadzenie sprzedaży bezpośredniej na rzecz konsumentów
· Dbałość o wysoki standard oraz jakość usług
· Bieżące utrzymanie czystości w podległym punkcie sprzedaży
· Przyjmowanie i realizacja zamówień konsumenta
Wymagania
· Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy
· Znajomość j. angielskiego i polskiego na poziomie komunikatywnym
· Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych
· Niekaralność
· Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym (weekendy i święta)
Dodatkowe umiejętności
· Komunikatywność i umiejętność pracy w grupie
· Zaangażowanie, wytrwałość, skrupulatność, odpowiedzialność
Oferujemy
· Umowę o pracę
· Atrakcyjne wynagrodzenie
· Pracę w ambitnym zespole, w pozytywnej atmosferze wspierającej kreatywność i rozwój
· Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez profesjonalne szkolenia
· Dofinansowanie do karty Multisport oraz prywatną opiekę medyczną
· Dostęp do ubezpieczenia grupowego na życie
· Parking dla pracowników
· Bogaty pakiet świadczeń z funduszu socjalnego
Informacje dodatkowe
- Wymiar etatu: pełny etat
- Rodzaj umowy: umowa o pracę
-Branża / kategoria: praca gastronomia
Prosimy o przesyłanie swoich aplikacji zawierających:
· CV
· Ewentualne referencje
· Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych i zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (wzór załączony do ogłoszenia).
KLAUZULA INFORMACYJNA
DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA PANA/PANI DANYCH OSOBOWYCH
DO CELÓW REKRUTACJI
Zgodnie z art. 13 ust. 1−2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) – dalej „RODO” – informujemy Pana/Panią, że:
I. Administrator danych osobowych.
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest MPL Services Sp. z o.o., ul. Kpt. M. Medweckiego 1, 32-083 Balice.
II. Inspektor Ochrony Danych.
Może się Pan/Pani skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych w sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji swoich praw z tym związanych, za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail lub pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany w pkt I.
III. Cele i podstawy przetwarzania.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą zgodnie z RODO, w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c) RODO).
IV. Kategorie Pana/Pani danych, które przetwarzamy.
Podane przez Panią/Pana dane osobowe, o których mowa w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, (czyli imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) a także inne dane podane dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych, w tym w zakresie wizerunku, przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, w tym rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje – na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) RODO.
V. Przekazywanie danych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
Nie przekazujemy Pana/Pani danych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej/UE/Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
VI. Okres przechowywania danych.
Dane osobowe zostaną usunięte po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, ostatecznie po 6 miesiącach od daty ich przekazania administratorowi danych.
VII. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych.
Podanie przez Pana/Panią danych nie jest wymogiem ustawowym, ani umownym, ani warunkiem zawarcia umowy.
Podanie danych osobowych, określonych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie przez Pana/Panią danych osobowych określonych w art. 221 § 1 uniemożliwi Administratorowi przeprowadzenie procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem.
Podanie pozostałych danych o których mowa w pkt IV powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
VIII. Odbiorcy danych.
Przewidywane kategorie odbiorców danych: Zarząd Spółki, pracownicy Sekcji Kadr i Płac, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz pracownicy działu, do którego prowadzona jest rekrutacja merytorycznie wspierający proces rekrutacji.
IX. Przysługujące Panu/Pani prawa.
Przysługuje Panu/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, otrzymania ich kopii, sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
X. Prawo do wycofania zgody.
Każda zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, z zastrzeżeniem, iż wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Zgodę można cofnąć w dogodny dla siebie sposób, a w szczególności poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail lub za pośrednictwem innych środków porozumiewania się na odległość lub listownie na adres naszej siedziby, wskazany w pkt I, w tym poprzez kontakt z Inspektorem Ochrony Danych wskazanym w pkt II.
XI. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji.
Podane przez Państwa dane nie będą wykorzystywane w procesach automatyzowanego podejmowania decyzji (w tym profilowania).
ZGODA NA PRZETWARZANIE PANA/PANI DANYCH OSOBOWYCH
Ja, niżej podpisany/-a, niniejszym oświadczam, iż zapoznałem/am się klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania moich danych osobowych i wyrażam zgodę na przetwarzanie zgodnie z RODO przez Administratora spółkę MPL Services Sp. z o.o. z siedzibą w Balicach, ul. Kpt. M. Medweckiego 1, 32-083 Balice, moich danych osobowych, podanych dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.
……………………………………….
podpis