Kierownik Projektu

Opis:

To oferujemy

• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• System wynagrodzeń oparty o wynagrodzenie zasadnicze i premię miesięczną
• Roczna nagroda z zysku
• Pakiet benefitów
• Rozbudowany pakiet opieki medycznej, w tym opieka stomatologiczna
• 2 dni przedświąteczne w roku dodatkowo wolne

• Dofinansowanie do urlopu
• Dofinansowanie wypoczynku dla dzieci latem i zimą
• Świadczenia świąteczne dla pracowników i dzieci
• Finansowanie szkoleń i dofinansowanie nauki
• Dofinasowanie do karty multisport
• Bogaty wybór sekcji sportowych

Wymagania:

Nasze wymagania

• Doskonałe rozumienie roli Kierownika Projektu, sumienność, wiarygodność i dotrzymywanie złożonych deklaracji i zobowiązań.
• Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku Kierownika Projektu.
• Udokumentowane, zakończone co najmniej 3 projekty o budżecie min. 5 mln PLN.
• Certyfikaty potwierdzające znajomość metodyk zwinnych i kaskadowych (min. jeden na poziomie Practitioner).
• Doskonała umiejętność tworzenia i monitorowania harmonogramów projektów.
• Znajomość zasad definiowania zakresu projektu, zbierania i zarządzania wymaganiami.
• Znajomość zasad budowy i zarządzania budżetem projektów.
• Biegła obsługa MS Project, Jira, Confluence, SharePoint, MS Excel, MS Word, PowerPoint i MS Teams.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1.
• Umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji na poziomie Zarządu Spółki.
• Przyjazne usposobienie, umiejętność dzielenia się wiedzą oraz budowania kultury efektywnej pracy i współpracy.

Mile widziane

• Referencje.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów różnego rodzaju (projekty rozwojowe np. IT, projekty racjonalizatorskie, odtworzeniowe, regulacyjne.

Obowiązki:

Twój zakres obowiązków

• Skuteczne planowanie i realizacja projektów zgodnie z uzgodnionym zakresem, harmonogramem i budżetem.
• Zarządzanie ryzykiem i problemami projektowymi, w tym wdrażanie działań zapobiegawczych i naprawczych.
• Nadzorowanie realizacji budżetu projektu oraz przygotowywanie niezbędnych zmian i przesunięć środków.
• Regularne raportowanie postępów do Sponsora, Komitetu Sterującego i biura zarządzania projektami.
• Zapewnienie efektywnego przepływu informacji między interesariuszami projektu.
• Przygotowanie i aktualizacja dokumentacji zarządczej projektu, w tym zakresu, harmonogramu, budżetu, rejestru ryzyk i zagadnień.