HR Admin & Payroll Manager

Opis:

To oferujemy

• Bezpieczeństwo i komfort pracy:
• - -Atrakcyjny pakiet benefitów,
• - Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• - Pełne wsparcie w okresie wdrożenia,
• - Praca w dynamicznym, rozwijającym się środowisku
• Sprawczość i zwinność biznesowa:
• -Realny wpływ na podejmowane decyzje biznesowe, możliwość podejmowania inicjatyw i wdrażania swoich pomysłów w życie.
• Rozwój w ramach organizacji:
• - Indywidualny Plan Rozwojowy w ramach metodologii 70/20/10,
• - Udział w szkoleniach i konferencjach podnoszących kompetencje zawodowe.
• All inclusive dla Pracownika:
• - Pakiet benefitów, z których możesz korzystać według własnych upodobań – opieka medyczna Lux Med, Ubezpieczenie Zdrowia i Życia (PZU i Warta), karta Multisport, vouchery na zakupy i lunch oraz wiele innych propozycji kafeteryjnych dostępnych na platformie Worksmile,
• Study Tour – możliwość uczestniczenia w podróżache zagranicznyche, których celem jest poznanie oferty produktowej(zwiedzanie destynacji i audyt hoteli),
• - Pakiet szkoleń i webinarów
• - Zniżki na produkty własne dla Pracowników i ich rodzin,
• - Program Poleceń Pracowniczych – płacimy nawet do 10 000 zł za polecenie w zależności od stanowiska, które obejmie polecona osoba,
• - Praca w nowoczesnym kompleksie biurowym Alchemia - budynek Neon, 100 metrów od stacji SKM Gdańsk Przymorze-Uniwersytet,
• - Imprezy integracyjne na rozpoczęcie i zakończenie sezonu turystycznego – zajrzyj tu: Instagram, LinkedIn, Tiktok, Facebook,
• - Mini eventy, pyszna kawa, a w poniedziałek dodatkowo gorąca czekolada,
• - Swobodny dress code.
• Dołącz do nas, bo #wakacjeToMy!

Wymagania:

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, prawem pracy,
• Doświadczenie minimum 7 lat w obszarze kadr i płac, w tym co najmniej 4 lata na stanowisku kierowniczym,
• Doświadczenie w administracji personalnej i rozliczeniach płacowych w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 300 pracowników,
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad naliczania wynagrodzeń.
• Umiejętności analityczne oraz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
• Znajomość systemu Enova.

Obowiązki:

Twój zakres obowiązków

• Kierowanie pracą zespołu kadr i płac, w tym: organizacja pracy, motywowanie i rozwijanie członków zespołu,
• Nadzorowanie i zapewnienie aktualności regulaminów i procedur wewnątrzzakładowych oraz dokumentacji kadrowo-płacowej,
• Nadzorowanie i aktywne uczestnictwo w procesie poprawnego naliczania wynagrodzeń,
• Obsługa i nadzorowanie procesów payrolowych w różnych cyklach rozliczeniowych (m.in. zróżnicowany czas pracy, różne formy zatrudnienia),
• Doradztwo i wsparcie dla pracowników, w tym udzielanie informacji dotyczących praw i obowiązków pracowników, prowadzenie szkoleń z zakresu polityki kadrowej/prawa pracy,
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i regulacjach dotyczących płac oraz ich wdrażanie i przestrzeganie,
• Przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia, kosztów pracy,
• Wdrażanie najlepszych praktyk związanych z optymalizacją procesów, identyfikacją nowych narzędzi i usprawnień oraz budowanie standardów pracy związanych z aktualnymi wymogami prawnymi.