Opis:
Zakres obowiązków:
Wsparcie zespołu Kadrowo-Płacowego, w tym m.in.:
· Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej (skierowania, umowy, aneksy, listy intencyjne)
· Wprowadzanie danych personalnych do systemu kadrowo-płacowego
· Archiwizacja dokumentów kadrowych
· Monitorowanie ważności badań medycyny pracy
· Procesowanie faktur w elektronicznym systemie obiegu faktur
Wsparcie zespołu HR Business Partnerów, w tym m.in.:
· Wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych: przygotowywanie ogłoszeń, selekcja CV, kontakt z kandydatami w celu zaangażowania ich w proces rekrutacyjny
· Przeprowadzanie wstępnych rozmów z kandydatami, dbając o wysoki standard candidate experience
· Zarządzanie danymi rekrutacyjnymi w systemie e-recruiter
· Wsparcie w procesie onbaordingu oraz offboardingu pracowników
· Wsparcie w organizacji akcji integracyjnych
Wymagania:
· Status studenta (studia wyższe preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub socjologia)
· Mile widziane doświadczenie w obszarze HR: praktyki, staże
· Chęć dalszej nauki i rozwoju w zespole HR-owym
· Dyspozycyjność min ½ etatu
· Predyspozycje do pracy w zespole i nastawienie na realizację celów
· Umiejętność rozwiązywania problemów i dbałość o szczegóły
· Duże poczucie odpowiedzialności
· Znajomość pakietu MS Office
· Mile widziana znajomość obsługi takich narzędzi jak: linkedin, e-recruiter, canva, worksmile
To oferujemy:
· Umowa zlecenie
· Możliwość zdobycia cennego doświadczenia z obszaru HR
· Odpowiednie wdrożenie stanowiskowe, krok po kroku
· Przyjazną i koleżeńską atmosferę pracy
· Dostęp do atrakcyjnych benefitów
· Przez pierwsze 6 miesięcy praca z biura