Opis:
Hotel Mercure Karpacz Skalny to miejsce znane i chętnie odwiedzane.
Zapraszamy Cię do udziału w procesie rekrutacji na stanowisku Pomocy Kuchennej/zmywak.
Oferujemy pracę w Karpaczu przy ulicy Obrońców Pokoju 5.
Oczekiwania:
Wysoka kultura osobista i zorientowanie na świadczenie usług na najwyższym poziomie,
Łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
Rzetelność, terminowość oraz dbałość o szczegóły,
Umiejętność pracy w zespole,
Praca zmianowa
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o formę współpracy zgodną z Twoimi potrzebami,
Możliwość rozwoju zawodowego w ramach działu oraz w strukturach hotelu,
Zniżki pobytowe dla pracownikach w innych hotelach sieci,
Pakiet usług medycznych Medicover
Benefity:
Zniżki pobytowe dla pracownikach w innych hotelach sieci,
Pakiet usług medycznych Medicover,
Ubezpieczenie grupowe,
Posiłki pracownicze,
Parking dla pracowników,
Paczki świąteczne,
Upominki urodzinowe,
Spotkania integracyjne
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV, bądź kontakt telefoniczny.
Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zamieszczenie w CV poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Informujemy, że Administratorem danych jest Krzysztof Kasprzyk, Jamy 55, 46-310 Gorzów Ślaski oraz Accor S.A. z siedzibąw Issy-les-Moulineaux, pod adresem 82 rue Henri Famman, 92130Issy-les-Moulineaux, Francja. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.