Kierownik ds. Szkoleń i Rozwoju

Empik S.A.
Sochaczew Pełnowymiarowy dzień pracy Pełny etat

Opis:

Kierownik ds. Szkoleń i Rozwoju

Miejsce pracy: Sochaczew, Centrum Dystrybucji Grupy Empik

Empik to najbardziej rozpoznawalna marka omnichannel w Polsce, która obecna jest na rynku już 75 lat! Wspólną przestrzeń tworzymy, wykorzystując doświadczenia, wiedzę oraz wyjątkowe charaktery i zainteresowania każdego z nas.

Według samych konsumentów Empik.com to dziś jedna z najpopularniejszych platform zakupowych w Polsce (OC&C Retail Proposition Index) i największych platform e-commerce w Polsce wg rankingu Gemius, gdzie oferując ponad 10 tysięcy produktów sprawiamy, że już co 3 Polka i Polak robi zakupy online w Empiku!

Połączenie z kanałem offline daje nam kluczową przewagę rynkową.

Nasze Centrum Dystrybucji w Sochaczewie to ponad 1000 pracowników, blisko 55 tysięcy m2 powierzchni magazynowej, gdzie obsługujemy prawie 1,5 mln sztuk produktów tygodniowo.

W związku z naszym dynamicznym rozwojem otwieramy rekrutację na nowo tworzone stanowisko, które będzie łączyć w sobie obszar szkoleń w ramach troski o wiedzę pracowników na temat procesów operacyjnych z realnym wpływem na krzywą uczenia, z rozwojem dla całości organizacji w ramach merytorycznej współpracy z funkcją HR.

Jeśli chcesz w realny sposób wpływać na rozwój pracowników oraz kształtować wysoką kulturę pracy w jednym z największych centrów dystrybucyjnych w Polsce - dołącz do nas jako Kierownik ds. Szkoleń i Rozwoju i pomóż nam ulepszać procesy szkoleniowe, rozwijać kompetencje zespołów oraz wspierać rozwój organizacji w całej Grupie Empik!

Twoje zadania:

  • Projektowanie, koordynacja i wdrażanie programów szkoleniowych – w szczególności szkoleń procesowych dla obszaru operacji (m.in. logistyka, magazynowanie, kompletacja zamówień).

  • Zarządzanie zespołem instruktorów – planowanie ich pracy, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie jakości i efektywności prowadzonych szkoleń.

  • Analiza efektywności szkoleń i rozwój narzędzi szkoleniowych – bieżąca ocena skuteczności realizowanych programów, usprawnianie procesów i wdrażanie nowych rozwiązań.

  • Identyfikacja potrzeb rozwojowych – ścisła współpraca z kadrą menedżerską oraz działami operacyjnymi w celu zapewnienia, że każde szkolenie odpowiada realnym potrzebom biznesowym.

  • Inicjowanie i realizacja projektów rozwojowych – tworzenie i koordynowanie inicjatyw szkoleniowo-rozwojowych dla różnych działów w całej firmie (np. warsztaty miękkie, szkolenia liderskie).

  • Monitorowanie trendów i nowości w obszarze L&D – rozwijanie metod i narzędzi szkoleniowych oraz dbanie o ciągłe podnoszenie jakości oferowanych rozwiązań.

  • Współpraca z Działem operacyjnym w zakresie pracy z Agencjami Pracy Tymczasowej w obszarze efektywności zatrudniania oraz szkolenia pracowników APT

Nasze oczekiwania:

  • Doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju (preferowane w środowisku logistycznym, produkcyjnym lub centrach dystrybucyjnych).

  • Umiejętność zarządzania zespołem i projektami – doświadczenie w koordynacji pracy trenerów/instruktorów i współpracy z wieloma działami jednocześnie.

  • Wiedza z zakresu metodyki szkoleń i projektowania efektywnych programów rozwojowych.

  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne – zarówno w kontaktach bezpośrednich, jak i w działaniach online (e-learning, webinaria).

  • Orientacja na rezultat i wysoką jakość – umiejętność analizy efektywności szkoleń oraz wyciągania wniosków na przyszłość.

Oferujemy:

  • Realny wpływ na kształtowanie procesów i kulturę organizacyjną w prężnie rozwijającym się centrum dystrybucji.

  • Możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań w obszarze szkoleniowo-rozwojowym.

  • Wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów oraz otwartą i przyjazną atmosferę pracy.

  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w Grupie Empik – jednej z najbardziej rozpoznawalnych marek na rynku.

  • Pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, zniżki na produkty i usługi Grupy Empik, ubezpieczenie grupowe).

  • Możliwości rozwoju i awansu w strukturach firmy, zarówno w obszarze L&D, jak i w innych działach organizacji.

Jeżeli pasjonuje Cię praca z ludźmi i chcesz współtworzyć nowoczesne rozwiązania szkoleniowe w dynamicznym środowisku logistycznym – dołącz do Grupy Empik i rozwijaj z nami przyszłość branży retail oraz ECOM!

Aplikuj już dziś , przesyłając CV za pośrednictwem naszego formularza rekrutacyjnego.

Czekamy na Ciebie w Sochaczewie!

7 lut 2025;   from: www.olx.pl

Podobne oferty pracy

  • Osoba fizyczna (prywatna)
  • Sochaczew
Opis: Kierownik sklepu zoologicznego - Midi Zoo w Sochaczewie . Jesteśmy siecią polskich sklepów zoologicznych , dokładamy wszelkich starań, aby życie zwierząt i ich Opiekunów było prostsze oraz przyjemniejsze. W naszych sklepach oferujemy produkty ...
miesiąc temu
  • HAYS POLAND Sp. z o.o.
  • Sochaczew
Opis: Młodszy Administrator ds. akt prawniczych lokalizacja: Sochaczew (mazowieckie) numer referencyjny: 1192115/jobs.pl forma zatrudnienia: Praca czasowa Dla naszego Klienta, globalnej organizacji z branży FMCG, poszukujemy kandydatów na stanowisko ...
2 dni temu
5 000 zł 9 500 zł jeden miesiąc
Opis: Mellon Poland Sp. z o.o. należy do dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej Grupy Mellon. Firma dostarcza naszemu Klientowi nowoczesne technologie i usługi outsourcingowe. Dla naszego Klienta - Santander Bank Polska S.A. poszukujemy kandydatów ...
5 miesięcy temu
  • Osoba fizyczna (prywatna)
  • Sochaczew
5 000 zł 6 000 zł jeden miesiąc
Opis: Dla naszego Klienta, globalnej organizacji z branży FMCG, poszukujemy kandydatów na stanowisko Młodszego Administratora ds. akt prawniczych. Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za działania związane z zarządzaniem dokumentacją ...
jeden dzień temu