Opis:
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 23598
Szukasz dla siebie ciekawej oferty pracy? Świetnie się składa, bo współpracujemy z największymi firmami w Polsce i szukamy dla nich najlepszych Kandydatów.
Teraz prowadzimy rekrutację dla firmy z branży automotive, która poszukuje Kandydatów na stanowisko:
Szwaczka/ Szwacz
Miejsce pracy: Żary
Zapraszamy do aplikowania!
Oferujemy
-
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
-
Możliwość przejścia w struktury Firmy po 6 miesiącach
-
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + PREMIE (po 3 miesiącach)
-
Dofinansowanie do transportu i posiłków ( SMARTLUNCH)
-
Pracę w systemie 2 zmianowym
-
Wdrożenie i przygotowanie na stanowisku pracy
Obowiązki
-
Obsługa maszyn szyjących
-
Kontrola jakości
-
Raportowanie wyników pracy
Wymagania
-
Doświadczenie na stanowisku szwaczka/szwacz
-
Chęci do pracy oraz nauki
-
Zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
-
Gotowość do pracy w systemie zmianowym
-
Gotowość do pracy od zaraz
Administrator danych
Administratorem Państwa Danych Osobowych jest Workpol Sp. z o. o., ul. Gwiaździsta 66 / 2B.06, 53-413 Wrocław, KRS: NIP: 8992857899. REGON: 382542966, który współadministruje danymi wraz z spółkami zależnymi grupy Personnel Service SA.
Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych p. Mariusza Zajkiewicza z którym można się skontaktować wysyłając, tradycyjną poczta na adres spółki z dopiskiem RODO.
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawa art. 22ą § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO (obowiązek prawny ciążący na administratorze danych osobowych).
Powierzone przez Państwa dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy od momentu rozpoczęcia uczestnictwa w rekrutacji.
Przysługuję Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.