Opis:
Leroy Merlin to sieć sklepów budowlano-dekoracyjnych należąca do ADEO, składającej się z 32 przedsiębiorstw, działających w 14 krajach. Oferujemy materiały budowlane, artykuły do majsterkowania, wystroju wnętrz i ogrodnictwa.
Jesteśmy różni i chcemy być różni. Na różnorodności Pracowników budujemy naszą markę. Jesteśmy Pracodawcą rów(ż)nych możliwości - niezależnie od tego kim jesteś, co robisz, ile masz lat czy posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności - czekamy na Ciebie.
Nasza firma to przyjazne miejsce pracy: rozwijamy ludzi, dajemy im samodzielność i możliwość podejmowania decyzji, doceniamy zaangażowanie, dzielimy się wspólnie wypracowanymi zyskami.
Od 2016 roku razem kibicujemy Reprezentacji Polski w piłce nożnej.
Co zyskasz dołączając do Ekipy?
-
stabilne zatrudnienie;
-
profesjonalne wdrożenie do pracy; rozbudowany pakiet szkoleń;
-
dużą samodzielność w realizacji zadań;
-
możliwość kreowania ścieżki własnego rozwoju;
-
udział w wypracowanym zysku firmy, premie uzależnione od wyników;
-
priorytetowe podejście do bezpieczeństwa pracowników oraz klientów;
-
dobrą atmosferę w pracy;
-
świadczenia pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta benefit, smartfon).
KIEROWNIK SEKTORA W SKLEPIE LEROY MERLIN POLSKA ZAPEWNIA REALIZACJĘ CELÓW BIZNESOWYCH. APLIKUJ JUŻ DZIŚ - SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE!
Kogo szukamy?
-
masz minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku menedżera;
-
Twoją pasją jest handel i kontakt z klientem;
-
potrafisz tworzyć i z sukcesem realizować plany sprzedażowe oraz budżet roczny;
-
bierzesz na siebie odpowiedzialność i stale poszukujesz nowych możliwości w biznesie;
-
stawiasz przed sobą ambitne cele i angażujesz współpracowników w ich realizację;
-
poświęcasz czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych;
-
masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i sprzedażą;
-
masz wyższe wykształcenie.
Jakie zadania na Ciebie czekają?
-
rozwój sprzedaży i rentowność podległych działów;
-
budowanie relacji i zaufanie do marki na rynku;
-
poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań, odpowiadających na potrzeby klientów;
-
zarządzanie zespołem profesjonalistów, w którym liczy się wspólny sukces;
-
rozwój kompetencji podległego zespołu.